Cartel de contratación de servicios profesionales en derecho, según las siguientes condiciones: 

Perfil académico 

1. Licenciatura en Derecho. 

2. Este incorporado al Colegio Profesional respectivo. 

Requisitos de experiencia profesional indispensables 

1. Dos años de experiencia comprobable en: 

a. Procesos administrativos que involucren la perspectiva de género y enfoque de Derechos Humanos, preferiblemente con una especialidad en dichas temáticas. 

b. Procesos administrativos contra el Hostigamiento Sexual. 

c. Investigación Jurídica. 

2. Amplios conocimientos de Ley General de la Administración Pública y Normativa afín. 

Requisitos de experiencia profesional preferible o deseable 

1. Experiencia en órganos de procedimientos administrativos

2. Experiencia en casos de defensa de Derechos Humanos y contra la discriminación por razones de género. 

Otros Requisitos Indispensables 

1. Disposición para movilizarse a los diferentes centros universitarios, de ser necesario. 

2. Disponibilidad de horario para comparecencias en días y horas hábiles y no hábiles. 

3. No tener relación cercana de parentesco con ninguna persona funcionaria de la UNED. 

4. Estar al día e inscrito en la CCSS y en el Ministerio de Hacienda durante toda la vigencia de la contratación (deberá brindar factura electrónica según la regulación correspondiente)

Alcances que tendrá la persona profesional en cuanto a funciones: 

1. Coordinar el órgano del Procedimiento Administrativo que se conforme por la Junta Especial contra el Hostigamiento Sexual de la UNED para el caso administrativo específico que se le contrate.

2. Análisis y aplicación de la normativa institucional en procesos disciplinarios y contra el Hostigamiento Sexual en el caso particular sometido a su conocimiento 

3. Análisis y aplicación de la jurisprudencia generada sobre el Hostigamiento Sexual para el caso particular sometido a su conocimiento  

4. Redacción y elaboración de los documentos jurídicos relacionados con el caso particular sometido a su conocimiento.  

5. Elaboración de resoluciones administrativas y actas de notificación relacionados con el caso particular sometido a su conocimiento.

Condiciones de la contratación: 

El pago se realizará en dos tractos, el primero por el orden del 50% de la suma acordada, será cancelada una vez la Comisión que dirige, entregue la recomendación final del proceso administrativo. El segundo y último pago, cuando se dé por terminado en firme el procedimiento administrativo, según criterio de la Junta Especial contra el Hostigamiento Sexual. Es importante recordarle a la persona oferente que, en virtud de las obligaciones que se compromete a prestar, las responsabilidades profesionales subsisten una vez cancelado el servicio ante alguna eventual nulidad o apelación de un acto dentro del proceso específico. 

Todo pago se hará siguiendo las indicaciones de la Oficina de Contratación y comprendiendo que la Universidad realiza la retención correspondiente del impuesto.

FECHA LÍMITE PARA RECEPCIÓN DE OFERTAS: JUEVES 19 DE MARZO DE 2026, A LAS 4:30 PM.

Plazo: 7 días hábiles (a partir del día siguiente de la publicación)

Enviar ofertas técnicas y económicas, junto con la documentación solicitada, al correo: talguera@uned.ac.cr

Con copia a los correos: iegenero@uned.ac.cr / hostigamientosexual@uned.ac.cr       

DATA MUJER

Es una herramienta de análisis con perspectiva de género que facilita el estudio de brechas de género en ámbitos como el empleo, la educación, la economía, la salud y el trabajo no remunerado, con un enfoque especial en Costa Rica. Esta herramienta fue elaborada por Lizette Brenes Bonilla. 

Enlace a la herramienta 

¿Cómo funciona? 

• Analiza datos de fuentes confiables como el INEC, CEPAL, OCDE, INAMU, Banco Mundial y otros.
• Realiza estudios avanzados con metodologías estadísticas como regresiones y comparaciones internacionales.
• Crea visualizaciones y reportes accesibles para la toma de decisiones y la concienciación sobre desigualdades de género. 

¿Para qué se puede usar? 

•  Investigación académica y proyectos universitarios.  
• Elaboración de políticas públicas con enfoque de género.  
• Estudios sobre brecha salarial, mercado laboral y educación.  
• Análisis de carga de trabajo no remunerado y su impacto en la economía.  
• Y mucho más... 

Ejemplo de análisis: 

• Evaluación de la brecha salarial de género en Costa Rica (2001-2019) con datos de CEPAL, revelando una persistente desigualdad en los ingresos de las mujeres a pesar de sus mayores niveles educativos.
• Estudio de la desigual distribución del trabajo remunerado y no remunerado, destacando que las mujeres en Costa Rica dedican 23 horas más a la semana a tareas domésticas que los hombres. 

Para conocer sobre cómo acceder o utilizar la herramienta puede escuchar la repetición del programa 

 ¡Invitamos a la comunidad universitaria a explorar y utilizar DATA MUJER UNED para fortalecer sus investigaciones y proyectos con evidencia concreta! 

Instrumento para realimentación