Asignaturas

Administración de Recursos Humanos, código 00208

  • Cantidad de créditos: 03
  • Modalidad de estudio: 100% virtual
  • Tipo de recursos de apoyo: Foros, entregas de los trabajos, lecturas, videos, tutorías virtuales.

Planificación de Recursos Humanos, código 04067

  • Cantidad de créditos: 04
  • Modalidad de estudio: 100% virtual
  • Tipo de recursos de apoyo: Lecturas, videos, tutorías virtuales, foros académicos.

Reclutamiento y selección, código 04003

  • Cantidad de créditos: 04
  • Modalidad de estudio: 100% virtual
  • Tipo de recursos de apoyo: Lecturas, videos, tutorías virtuales, foros académicos.

Análisis de puestos I, código 04068

  • Cantidad de créditos: 04
  • Modalidad de estudio: 100% virtual
  • Tipo de recursos de apoyo: Lecturas, videos, tutorías virtuales, foros académicos.

Capacitación y desarrollo, código 04070

  • Cantidad de créditos: 04
  • Modalidad de estudio: 100% virtual
  • Tipo de recursos de apoyo: Lecturas, videos, tutorías virtuales.

Manejo y solución de Conflictos, código 04079

  • Cantidad de créditos: 04
  • Modalidad de estudio: 100% virtual
  • Tipo de recursos de apoyo: Lecturas, videos, tutorías virtuales.

Taller de empleo, código 04069

  • Cantidad de créditos: 04
  • Modalidad de estudio: 100% virtual
  • Tipo de recursos de apoyo: Lecturas, videos, tutorías virtuales.

Administración de Salarios, código 04078

  • Cantidad de créditos: 04
  • Modalidad de estudio: 100% virtual
  • Tipo de recursos de apoyo: Lecturas, videos, tutorías virtuales.

Evaluación de la Gestión de Recursos Humanos, código 04072

  • Cantidad de créditos: 04
  • Modalidad de estudio: 100% virtual
  • Tipo de recursos de apoyo: Lecturas, videos, tutorías virtuales.

Evaluación de la Gestión de Recursos Humanos, código 04072

  • Cantidad de créditos: 04
  • Modalidad de estudio: 100% virtual
  • Tipo de recursos de apoyo: Lecturas, videos, tutorías virtuales.

Diseño de sistemas de compensación, código 04071

  • Cantidad de créditos: 04
  • Modalidad de estudio: 100% virtual
  • Tipo de recursos de apoyo: Lecturas, videos, tutorías virtuales.

Taller de Técnicas de negociación, código 04075

  • Cantidad de créditos: 04
  • Modalidad de estudio: 100% virtual
  • Tipo de recursos de apoyo: Lecturas, videos, tutorías virtuales.

Gestión de Recursos Humanos por competencias, código 04074

  • Cantidad de créditos: 04
  • Modalidad de estudio: 100% virtual
  • Tipo de recursos de apoyo: Lecturas, videos, tutorías virtuales.

Consultoría de Recursos Humanos, código 04077

  • Cantidad de créditos: 04
  • Modalidad de estudio: 100% virtual
  • Tipo de recursos de apoyo: Lecturas, videos, tutorías virtuales.

Planificación de recursos humanos.

  • Código: 04067 (4 créditos)
  • Modalidad de estudio: 100% virtual

Análisis y Diseño de Puestos

  • Código: 04125 (4 créditos)
  • Requisitos: 04067

Reclutamiento y Selección

  • Código: 04003 (4 créditos)
  • Requisitos: 04067

Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos

  • Código: 04070 (4 créditos)
  • Requisitos: 04067

Administración de Salarios

  • Código: 04078 (4 créditos)
  • Requisitos: 04067, 04125

Evaluación del Desempeño

  • Código: 04126 (4 créditos)
  • Requisitos: 04067, 04003, 04125

Evaluación de la Gestión de los Recursos Humanos

  • Código: 04072 (4 créditos)
  • Requisitos: 04067, 04057, 04058, 04056

Diseño de Sistemas de Compensación

  • Código: 04071 (4 créditos)

Técnicas de Negociación y Solución de Conflictos

  • Código: 04004 (4 créditos)

Desarrollo Organizacional

  • Código:  04076 (4 créditos)

Gestión de Recursos Humanos por Competencias

  • Código: 04074 (4 créditos)

Consultoría de Recursos Humanos

  • Código: 04077 (4 créditos)

* Un crédito equivale a 3 horas semanales, esto sirve de medida para la organización del estudiante en función del estudio que debe realizar de los contenidos, actividades, entre otras labores académicas.

** Modalidad de estudio: se refiere a la forma en que el estudiante cursará la oferta, esto sirve para la planificación y organización durante el periodo académico. A continuación, se describe cada una de las modalidades:

  • Híbrida: se trata de una modalidad donde se tiene el apoyo virtual el cual implica que el entorno virtual se utiliza para brindar recursos que colaboren con el estudio, así como actividades formativas.
  • Virtual: significa que todo el proceso académico se lleva a cabo por medio de la plataforma virtual.
  • La modalidad a distancia tradicional: implica que se realizan entregas de tareas, se ofrecen tutorías presenciales de apoyo, las cuales dependen de la cantidad de matrícula por centro universitario, así como las pruebas escritas, entre otras actividades.

 

Normativa Universitaria

Estimado usuario, en el siguiente enlace pude acceder en detalle a la Normativa Universitaria de interés para la población estudiantil y personal ECA en las diferentes áreas:

  • Administrativo financiero
  • Docencia
  • Estudiantil
  • Organización
  • Recursos Humanos

Última actualización: 09/08/2024

  • Horario: Secretaría: Lunes, miércoles y viernes 8:00 a.m. a 4:30 p.m. Martes y jueves 8:00 a.m. a 5:30 p.m.
  • Ubicación: Costa Rica, San José, Mercedes de Montes de Oca, carretera a Sabanilla, 600m este de la Rotonda a la Bandera. Edificio C, Cuarto Piso.
  • Correo electrónico: eca@uned.ac.cr
  • Central telefónica: (506) 2527-2396